会计职业判断是会计职员根据会计准则、规范的需要，依据企业投资理财环境和经营特征，借助我们的专业常识和职业经验对平时会计黎项的处置和财务报表的编制应采取的原则、办法、程序等方面进行判断与选择的过程。它具备如下特点：

l.目的性。判断一直有其特定的目的指向。通常来讲。会计职员除去期望判断私选择的结果能准时、适合地反映出企业目前的财务情况、经营营业额和现金流量外，还期望对条件确认、计量和揭示办法的选择与运用，能有效地维护和增长企业的自己经济效益。

2.主观性。会计准则允许企业会计职员使用不一样的办法对会计资料进行加工处置，而不一样的打法会得出不一样的结果，但哪一种办法能使结果更接近客观实质，有时非常难有一一个客观标准，只能依据会计职员的职业判断来确定。这无疑在一定量上掺杂着会计职员的主观臆断性。

3.权衡性。会计职员运用职业判断选择会计政策和进行会计估计过程中，一直面临着多个策略的比较、优选，面临着靠谱性与柏关性、稳定性与适用性、利益驱动和公允公正等观念和立场的矛盾与权衡选择。会计职业判断的过程可以说就是一种比较、权衡、取舍的过程。

4.受制约性。会计职业判断是在有限制和需要下的相对主观，它受制约的原因是多方面的：①受制于社会的外在约束机制，如法规、政策、目的、国情和技术水平等；②受制于会计的某些自己特点、原则及相应的理论框架；③遭到会计职员自己的业务技能与职业道德水准的制约。

2、会计职业判断的具体表现

会计职业判断贯穿于会计工作的一直，涉及到很多方面，其主要表目前以下几个方面：

1.会计原则的选择与协调。经济活动的复杂性和多样性，使得在会计实务中对某一会计事情进行确认、计设、揭示时需要多个会计原则之间作出选择，而每个会计原则之间也有矛盾。如可雄性与有关性不然之间。小心性原则与历史成不、一致性原则之间就时有冲突在特定的条件下，某项会计原则是不是应当选，选择的“度”应该多大，怎么样正确处置多个原则的优先用顺序，如何达成不同原则之间的最好组合等等，这所有都需要依靠会计职员的判断来进行相应的选择与协调。

2.会计处置办法的选择。因为客观经济的复杂性和每个企业的特殊性，企业可在允许的范围内对同一经济事情使用不一样的会计处置办法。在这多种会计处置办法之间本无绝对的孰优孰劣，现行规范也缺少对多种办法使用标准的具体规定，会计职员只有在工作中运用自己的职业判断，花很多可选择的会计处置办法中，选择合适本企业具体状况的会计处置办法，以便会计信息能望其实地反映企业经营情况。

3.会计估计。在会计工作实践中，常常需要借助最新信息对具备结果不确定性的买卖或事情作出判断，对将来事情是不是发生及将来事情的发生时间及影响予以估计入账容易见到的需要估计的项目有：坏账、或有损失、固定资产折旧年限与净残值、无形资产和待摊成本的摊销期限等等。这类项目需要通过会计职员合理预测与判断加以确认、计设，才能便会计信息实地反映，其确认、计量、揭示的合理准确与否非常大程度取决于会计职员职业判断能力的高低。

4.重要程度原则的运用。重要程度原则需要对那些预期可能对进行经济决策发生重大影响的事情，应单独反映或重点说明；对于不太要紧的经济事情，可以在会计记录或报表上予以简化或省略。因为国内会计准则未对重要程度作出明确的概念，而且在实质工作中，不一样的事情，判断其重要程度的规范也会伴随时间、地址、经济环境、业务性质等等而不同。因此，对于一项经济事情是不是要紧。是不是对企业会计信息披露构成影响，应否单独揭示，应视其自己性质及有关状况而定，在一定量上也取决于会计职员的职业判断。

3、会计职业判断能力的提升

会计职业判断是会计职员一项要紧而富于挑战性的工作。职业判断能力的强弱是一个会计职员综合素质的反映，它不只需要会计职员对会计理论常识和会计办法的全方位理解与准确把握，也需要对企业客观经济环境与营运管理目的进行透彻的认知。因此，为增强会计职员职业判断的能力，笔者觉得应该从以下几个方面努力：认改变过去按图市机的旧习。要转变观念，更新思维方法。提升对会计职业判断必要性和重要程度的认识，以适应市场经济和会计工作的变化及辆要。

2.加强对会计职员的指导和培训的力度。会计理论界私有关邵门应当积极宣传新的会计准则和各项法规规范，对其要素、难题问题有针对性地进行阐释和开屡讨论，同时组织并且动员社会力量对会计职员进行全方位、多层次的业务人员培训和指导，以便创造好的外部条件供会计职员学习。

上重视自以会计信息失真为突出现象的会计职业道德的紧急失范，犹如一个无底的黑洞，吞噬着会计职员规范的职业行为。面对国内现在会计职业道德紧急滑坡的近况，作者对其成因进行了深刻的剖析，并就怎么样重塑会计职业道德，提出了切实的方案。

国内经济体制由计划经济向市场经济的转变实质上是一场全方位的、深刻的社会转型，社会转型既为社会的进步提供了契机，又为社会道德失范的产生提供了养分。会计是经济管理的要紧组成部分，在加大经济管理和财务管理，维护社会主义市场经济秩序中发挥着要紧用途。因此，在会计范围也同样遇见了经济进步与道德进步“二律悖反”的困惑。会计职业道德的失范是指会计职业规范的缺少或者丧失。改革开放以来，随着着经济体制改革的不断深入，会计改革充满了生机和活力，获得了前所未有些丰硕成就。同时，因为种种缘由，旧有些会计行为规范模式在肯定程序上被否定或遇见紧急破坏，渐渐失去对会计职员的约束力，形成会计职业道德规范权威失落。近年来，会计界议论较多的会计信息失真问题，会计职业道德失范是非常重要缘由之一。

1、会计职业道德失范的近况

近几年来，国内经济日常出现了大面积、持续的会计信息失真现象，是会计工作存在的突出问题，引起会计界、经济界以至党和国家领导人的高度关注，近几年来各种大众媒体对此也屡有披露。事实表明，以会计信息失真现象为其突出表现的会计工作存在的问题，确实折射出会计职员职业道德存在紧急滑坡。会计职业道德紧急滑坡的具体表现如下：

（一）少数会计职员会计职业道德败坏、论丧，主动违法犯罪

有些会计职员个人利益膨胀，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，监守自盗，借助职务之便贪污、挪用公款、以身试法。某事业单位女会计许某，在其担任会计兼出纳的10年中，借助各种各样的方法贪污公款7272万元，是建国以来某省最大的一宗经济案件，媒体报导时冠以“惊天大案”，许某已被判处死刑。某房产公司会计黎某，中专毕业，参加工作仅三年，借助单位财务规范不严密，贪污公款200多万元。这种紧急的违法犯罪行为虽然是少数会计职员所为，但也的确反映出在改革开放后的市场经济条件下，在会计队伍中确有一些人职业道德论丧，走上犯罪的道路。

（二）相当一部分会计职员职业道德紧急缺欠

会计职业道德的紧急缺欠表目前进行会计职业活动中，相当一部分会计职员违反了会计职业道德规范，具体表现是：

1.违反实事求是、客观公正的道德规范

实事求是、客观公正是会计职业道德规范中非常重要的道德规范，而恰恰在这一规范上存在的问题具备常见性，导致大面积的会计信息失真。围绕这一问题的焦点集中在，当单位负责人授意会计职员提供不真实会计信息时，会计职员是不是坚持实事求是、客观公正的职业道德规范。为了增强问题的说服力，大家对1200名会计职员进行了调查。被调查的会计职员均具备级专业技术以上任职资格；所在单位的性质和种类有国有企业、多种所有制企业、行政事业单位；在职务结构上，有一般会计职员，也有科、处长及以上职务的会计职员；年龄结构上，老、中、青各占三分之一。因为被调查人均是在岗会计职员的回答，所以，大家觉得调查具备较强的代表性，调查结果也具备相对的客观性和准确性。调查结果表明：

1、当会计职员在工作中，本着实事求是、客观公正精神，坚持原则处置会计事务，同单位负责人的建议产生分歧时，16.87%的会计职员觉得应当做到坚持原则；21.86%的会计职员觉得应直接按单位负责人的建议办；61.27%的会计职员觉得应作好“技术处置”以使按单位负责人建议办。让人震撼的是在遇见这样的情况时居然有占83.13%的会计职员觉得应按单位负责人建议，掩盖问题，应对社会和国家有关部门的监督检查。会计职员面对这样的情况，是要在坚持原则和个人利益、单位利益之间矛盾的任何一方，作出取舍两难的选择。有83.13%甚或更多的会计职员，在这两难的选择中抛弃了职业道德原则。

2、所谓“技术处置”不外乎在会计原则、会计处置办法、会计科目用、与会计要点的确认、计量、记录上弄虚作假、掩盖问题，欺骗单位外部会计信息用户。在这大部分会计职员中，作出这种选择，在职业道德的天平上，一直要失分的。相当部分中、老年会计职员，在不能不帮助单位弄虚作假时，表现了高超的技术处置能力，操作极具隐蔽性，一般较难发现，易于逃避外部监督。在有外部监督，如国家规定注册会计师对上市企业的监督时，这类会计职员则能作好与“协调”、“配合”，使监督弱化以致流于形式，他们在单位里因此常被视为技术高、会“公关”、有本事的会计职员。
1998年的成都红光实业股份公司编造不真实收益，骗取上市资格一案，就是在公司领导人的授意后，由财务部副部长陈哨兵的具体组织推行，他们将折旧办法由双倍余额递减法改为直线法；虚开增值税专用发票等虚报收益10805万元，使得红光公司股票得以上市。这类会计职员可能觉得是自担风险，是自己对单位应尽的责任，或是自己专业技术水平好的表现，但总归是职业道德上的紧急失范。

第三，对目前常见发生的会计信息失真的现象，会计职员所起有哪些用途、责任方面，主动出谋划策的占11.2%；配合单位负责人作假的占26.8%；被近操作的点44.7%；因业务水平低而出错的占17.3%.状况表明，占38%的会计职员的主动出谋划策、配合作假的行为，主观动机虽有不同，多少都是一种故意作假行为，而其中主动出谋划策的更是一种通同作弊的行为了。这不同程度地反映了会计职员在客观公正，依法办事方面不可以坚持原则，是会计职业道德的紧急缺欠。有些会计职员，自己一向敬业爱岗，也能作到客观公正、依法办事，但在面临授意、指使、强令其伪造、变造会计资料的状况下，也出于无奈，舍弃原则违心操作。在“回天无力”时，他们自嘲自讽称自己不是会计而是“编计”。表现了对会计工作由热爱转变到厌恶的心情。他们不少人表示自己如能保证生活需要，就不再从事会计工作，有些人不赞成并阻止其子妇从事会计工作。

2. 不熟知法规，遵纪守法的意识淡薄

不少会计职员不可以做到熟知法规、依法办事，遵纪守法的意识日益淡薄。他们缺少职业理想和敬业精神，不关注、不学习会计法规，就更谈不上遵纪守法，依法办事了。有些会计职员思想上居然没会计职业道德的要点，这是日常会计职业道德思想基础的紧急扭曲。在调查中，大家询问现岗会计职员的问题是，现在国内是不是存在会计职业道德规范？假如存在是在哪儿规定的？让人遗憾的是，居然有11%的会计职员觉得没有会计职业道德规范，只不过在大家的信念之中。另有20%的人觉得存在会计职业道德，但不了解在哪儿规定的。可见有三成的会计职员对法规的熟知和知道是模糊的。

3.缺少钻研业务，精益求精的精神

日常不少会计职员缺少基本的业务素质，会计工作拖拖拉拉、频于应对差事。他们业务常识贫乏或常识老化，对会计准则、会计规范知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够。业务素质的低下，还表目前工作中缺少精益求精的精神，记帐不符合规范，帐簿混乱、帐帐不符、报表挤数的现象，在不少单位是不足为奇的。实践中因为会计职员业务不熟，而出现会计信息失真的状况也并不少见。这类都大大减少了会计工作效率和会计工作水平，违背了职业道德的需要。

2、会计职业道德紧急滑坡是什么原因

（一）社会不好的风气对会计职员职业道德的影响

1.历史导致的问题未得到根本解决。国内建国未来的十多年中虽然在经济工作中也出现过高指标、瞎指挥和浮夸风但在大体上社会风气是健康的。五十年代浮夸风和“文化大革命”中实用主义、颠倒黑白、弄虚作假思潮的影响在延续，遇见市场经济环境，又飞速膨胀，使会计信息服从所谓的“政治”需要，会计职员无力阻拦，随波逐流，表现出职业道德的滑坡。

2.利益驱动的负面影响。伴随经济体制的转变，社会上大家的思想意识，价值观念，都在发生变化。在会计范围也同样遇见了经济进步与道德进步“二律悖反”的困惑。如物质利益原则就恢复了其应有些地位和用途。物质利益原则在国家法律允许的范围内，已经成为经济进步的动力。但物质利益原则也表现出其本身所固有些两重性。在打造市场经济体制的过程中，大家在追求物质利益时，个人主义、利己主义、享乐主义等剥削阶级意识抬头，爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想削弱，导致社会上一些丑恶现象频现，生活在其中的大家包含会计职员的价值观念，价值取向，也会发生同样的变化。所以大家在剖析会计信息失真缘由时所讲的“利益驱动”就是这种价值观念变化的一种负面效应。比如，在下岗失业和违反原则作假帐的两难选择中，多数会计职员选择了按单位负责人建议作假帐，表现了追求最基本的自己经济利益。反映出会计职员的职业道德的失范。

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